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日本人力资源考察:日本人力资源管理模式的特点

日本人力资源考察:日本人力资源管理模式的特点

在日本社会里居于主流的人力资源管理模式,是在第二次世界大战以后日本经济恢复和高速发展的时期里形成的,日本人力资源管理模式的特点主要体现在:终身雇佣制、年功序列工资制、企业内工会与合作性劳资关系、重通才轻专家、注重精神鼓励的薪酬制度、温情主义的管理方式。当前,中国企业已进入了快速发展时期,企业人......